Staff Line Group, компания по подбору персонала для крупных компаний, столкнулась с проблемой неэффективного управления потоком кандидатов. Разрозненные источники заявок, ручная обработка информации и отсутствие централизованной системы приводили к потере времени, ошибкам и снижению эффективности работы рекрутеров.

Рекрутинговое агентство Plodders столкнулось с проблемой неэффективного управления процессом подбора персонала. Разрозненные источники заявок, ручная обработка информации и отсутствие централизованной системы приводили к задержкам, ошибкам и снижению эффективности работы.